Yetiştiren Yönetici (Koçluk)
Günümüz çalışma hayatında kurumsal başarıya ulaşmanın ve bunu sürdürmenin temel şartı “yüksek yetkinlikteki çalışanlara sahip olmak ve çalışanların sahip oldukları yetkinlikleri değişen şartlara uyum sağlamalarına olanak verebilecek şekilde sürekli geliştirmelerini desteklemektir.
Güçlü bir insan kaynağına sahip olarak başarılı olma potansiyeline sahip takımlar oluşturmak kurumsal başarının sağlanabilmesindeki en önemli adımlardan biridir.
Ancak kurumlar, başarıda sürekliliği sağlayabilmek için her düzeyde çalışanlarının değişime olumlu ve verimli şekilde uyum sağlayacak hatta değişimi kurumsal beklentiler yönünde tetikleyecek donanımlar kazanmalarını sağlamak zorundadır.
Bu amaca hizmet eden en etkin yöntem kurumsal koçluk çalışmalarıdır.
Koçluk çalışmasının amacı, koçluk yapılan kişi ile Birlikte Yürüyerek, Onun Sahip Olduğu Potansiyelin Olanaklı Kıldığı En Üstün Liderlik Özelliklerini Sergilemesini desteklemektir.
Eğitime Kaydol
